短時間労働者の加入対象範囲が拡大

これまで、常時雇用者のうち所定労働時間・所定労働日数がおおむね4分の3未満の短時間労働者は、健康保険・厚生年金保険の適用除外となっていましたが、今回の改正により次のすべての要件を満たした場合は、新たに社会保険の加入対象となります。

改正のポイント

新たな等級が追加されます
平成28年10月1日より、厚生年金における標準報酬月額の等級表に新たな等級「第1等級：88,000円」が追加されています。

これにより現在の厚生年金等級が1等級以上の社員は、本改正で等級が1等級繰り上がる事になります（標準報酬月額は変更ありません）。

※旧1等級の方が1等級になるか2等級になるかは管轄の年金事務所へご確認ください。
※健康保険における等級、標準報酬月額は変更ありません。

関連リンク

• →事業主の皆様へ　短時間労働者に対する適用拡大が始まります（日本年金機構：PDF）